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讓“學法規、抓落實、強管理”活動根植人心
發布時間:2020-04-04     作者:田毅    瀏覽量:708    分享到:

冬去春來,萬物復蘇。龍華礦業公司各項工作亦正常展開,沉靜了許久的區隊樓里近日卻不斷有掌聲傳來,原來是綜采隊“學法規、抓落實、強管理”活動正如火如荼地進行。

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創新方式——幫你學


“學習不能走形式,要讓大家真正學以致用,就要不斷創新方式。”綜采隊負責人介紹道。針對公司制定的學習重點,他們一改往日上面念下面聽的傳統學習模式。

一方面區隊采購了實用小禮品,在學習活動過程中進行隨機抽考,答對得獎,這才引來了員工陣陣掌聲鼓勵。此舉不僅增添了學習的趣味性,更增強了員工參與學習的積極性。另一方面他們充分將對標對表、自查自改與學習進行結合,鼓勵員工對照學習內容在全隊開展自查,并進行獎勵。這幾天,由基層員工排查出的問題有5條,真正挖掘出了日常管理中最容易忽視的死角問題。


營造氛圍——引你學


“這個案例我知道,就是因為責任心不強,才釀得如此大禍,真是可惜。”采煤機司機張建政指著電視機里播放的煤礦事故案例向身邊的工友講述著。

除了創新學習方式,該隊還充分利用會議室電視、微信群、定制漫畫,大力進行普法宣傳教育,營造濃厚的安全氛圍。通過每天由專人推送學習難點、要點,并在每班前后播放煤礦事故案例警示教育片,讓職工在不經意間學習相關知識,提高安全意識。

此外,該隊還專門定制了專項學習記錄、學習筆記,以逐級批閱的方式分專業、分崗位開展自學,使每項學習都能夠做到痕跡管理。


三尺講臺——相互學


把職工推向講臺是綜采隊近年來在職工培訓教育上始終秉承的工作方法,面對“學法規、抓落實、強管理”活動中厚厚的一大本《安全生產相關法律法規匯編》,不少人心里還是比較犯愁。此時,“輪講輪訓”就發揮出它獨特的效果。首先,由技術員結合實際,將各類法律法規和崗位操作流程進行篩選,分系統精簡,分專業精練,編制成形象生動的課件,再以通俗易懂的語言和大家進行分享。

區隊員工根據自身專業特點如法炮制,再登臺分享,有效的促成了相互講授、相互學習的學習形式。

“要上臺肯定得認真。不過,在準備分享課件的過程中,其實就是我自己再加深記憶的過程,效果不錯!”電工劉軍平笑著說。

“學法規、抓落實、強管理”活動將持續到11月底,但學習工作卻永遠不會停步。他們將不斷強化和提升員工安全意識及業務能力,增強基礎管理和現場管控水平,有力保障礦井安全生產。(作者:田毅  編輯:王玉)

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